Maria Stenström, chefe da Volvo France
Trabalhar no setor daautomotivo é uma escolha ou uma chance?
É uma coincidência. Eu fui para casa Volvo logo após meus estudos. Em Gotemburgo, de onde eu venho, na Suécia, foi a empresa que teve que ser integrada se quisesse abraçar uma carreira internacional. Eu sou fiel a esta empresa há 23 anos.
O mundo doautomotivo ele te interessou de qualquer maneira?
Sim, eu amava carros. Desde a minha entrada em Volvo Eu ocupei várias posições, primeiro na Suécia e depois em diferentes países europeus. Descobri como a complexidade deste setor e seus diversos negócios que é a nível industrial, comercial ou serviço pós-venda.
É um mundo bastante masculino, é fácil para um mulher se impor?
É um pouco difícil para mim responder a esta pergunta porque eu só trabalhei nesta área de atividade. Mas nunca encontrei nenhuma dificuldade na Bélgica ou na Espanha. O fato de que mulher chega na cabeça de Volvo França tem sido bem recebido internamente e externamente. Eu atualmente lidero 80 pessoas, a maioria das quais são obviamente homens.
Não deveríamos dar mais espaço ao mulher no setor deautomotivo ?
Sim, certamente, é necessário colocá-los em frente. Mas as coisas estão mudando mulheres estão cada vez mais presentes neste setor. em Volvo, fomos os primeiros a apresentar um protótipo projetado exclusivamente por mulherespara mulheres. É uma experiência para renovar.
Quais são as qualificações para você preencher essa posição?
Nós já devemos estar apaixonados pelo que fazemos. E nesse negócio em particular, esse interesse não deve se limitar ao nível técnico. Também devemos ouvir os funcionários, revendedores, clientes, nunca pensar que somos os únicos a liderar. Amar trabalhar em equipe também me parece uma prioridade.
É um trabalho muito ocupado, com muitas viagens, não é difícil conciliar vida profissional e privacidade?
Eu tenho dois filhos e sempre fomos dois em casa para criá-los. É óbvio que isso requer ajuda e uma organização rigorosa. Para um mulher acesso a responsabilidades, você precisa de um compartilhamento real de tarefas familiares, caso contrário, é difícil chegar lá. Mas ter filhos nunca foi um obstáculo para minha carreira. Quando estou em casa estou 100% com eles e no escritório 100% pelo meu trabalho.
