Como solicitar um aumento?
O timing
- Primeiro, não será necessário pedir um aumento salarial no começo do ano se os orçamentos e aumentos forem feitos em junho.
- Por outro lado, encontre seu supervisor antes das entrevistas usuais de final de ano. Na verdade, ele estará mais disponível para ouvi-lo do que se ele estiver em plena negociação com todos os funcionários da caixa!
A preparação
- Antes da reunião, faça uma lista de suas principais qualidades e suas "melhores fotos profissionais".
- Se você recebeu e-mails de parabéns ou agradecimentos, não hesite em imprimi-los e trazê-los com você. Sem necessariamente mostrá-los durante a entrevista, eles serão outro argumento para fazer a relevância do seu pedido.
- De antemão, também é bom definir a faixa salarial que você gostaria de alcançar, estudada de acordo com a sua trabalhar e a política salarial da empresa. Para saber os salários em outros lugares, você pode procurar orientação de sindicatos ou organizações profissionais. (O aumento é geralmente entre 5 e 15%).
Durante a entrevista
- Não hesite em apostar nos seus anos de experiência ou no seu grande conhecimento da empresa. Mostre que é precioso e insubstituível.
- Tenha em mente os objetivos que foram definidos em sua entrevista anual, e demonstre ao seu líder com exemplos concretos que você os alcançou.
- Evite dizer "eu quero ganhar tanto quanto". Arme-se com figuras oficiais e não com ressentimento pessoal!
- Seu tom é importante: mantenha-se cortês, mas firme. Você merece esse aumento e realmente se importa com isso.
- Mantenha-se aberto e disponível para negociações. É comum que a discussão resulte em um consenso que o empregador e o empregado terão encontrado por meio de abertura e discussão.
Em caso de recusa
- Corrija com seu superior uma nova data de reunião, a fim de reavaliar a situação algumas semanas ou meses depois. É uma ótima maneira de mostrar a ele sua motivação e perseverança.
- Pergunte claramente o motivo de sua recusa em trabalhar para que ele não possa recusar seu pedido novamente na próxima reunião.
- Lembre-se de que, sem um aumento futuro, você poderá solicitar outra coisa, como dias extras de RTT, treinamento ou mudança de posição.
