Faixas científicas: um setor promissor para as mulheres?
Senhoras, vão à ciência. Este setor não é reservado para homens ... Pelo 5º ano consecutivo, a Global Contact Consulting & Consulting, publicará, por ocasião da Fête de la Science, 9 de outubro, o estudo Mutationnelles 2013 , um estudo sobre o lugar de mulheres em campos científicos e tecnológicos na França.
Ciência, um setor que recruta
Em um contexto geral de crise, os setores científico e técnico criam empregos. Este estudo mostra, de fato, que o setor de ciência e tecnologia reforça a empregabilidade mulheres no mercado de trabalho: + 289.000 postos de trabalho entre 2008 e 2012, ou seja, + 8,5%.
É claro, no entanto, que mulheres continuam a ser uma minoria nestes setores. Eles representam apenas 34% de todos os graduados em ciência e tecnologia em 2012 e ainda menos para engenheiros (26% daqueles com menos de 30 anos). E mesmo se o número de mulheres aumento nos campos científico e técnico (+ 2,5% entre 2008 e 2012), parece que os últimos estão se movendo cada vez mais para os chamados setores "femininos" ou agronomia e química no ensino superior. .
Esforços postos em prática para feminizar o setor
Também deve ser notado que dentro das empresas, mulheres são muito menos representados que os homens em cargos com responsabilidades hierárquicas e orçamentárias. Note, no entanto, que os dados de 2013 confirmam que uma mudança está ocorrendo em favor da mulheres nos últimos três anos. Cada vez mais importantes são a feminização dos recrutamentos e promoções, e medidas para equilibrar a vida profissional e privada, como a organização do tempo de trabalho, ou a implantação de mentoria (é é conectar o empregado com uma pessoa melhor posicionada hierarquicamente). Qual é a sua percepção de emprego e inovação? Responda a esta pesquisa.
Ciência, um setor que recruta
Em um contexto geral de crise, os setores científico e técnico criam empregos. Este estudo mostra, de fato, que o setor de ciência e tecnologia reforça a empregabilidade mulheres no mercado de trabalho: + 289.000 postos de trabalho entre 2008 e 2012, ou seja, + 8,5%.
É claro, no entanto, que mulheres continuam a ser uma minoria nestes setores. Eles representam apenas 34% de todos os graduados em ciência e tecnologia em 2012 e ainda menos para engenheiros (26% daqueles com menos de 30 anos). E mesmo se o número de mulheres aumento nos campos científico e técnico (+ 2,5% entre 2008 e 2012), parece que os últimos estão se movendo cada vez mais para os chamados setores "femininos" ou agronomia e química no ensino superior. .
Esforços postos em prática para feminizar o setor
Também deve ser notado que dentro das empresas, mulheres são muito menos representados que os homens em cargos com responsabilidades hierárquicas e orçamentárias. Note, no entanto, que os dados de 2013 confirmam que uma mudança está ocorrendo em favor da mulheres nos últimos três anos. Cada vez mais importantes são a feminização dos recrutamentos e promoções, e medidas para equilibrar a vida profissional e privada, como a organização do tempo de trabalho, ou a implantação de mentoria (é é conectar o empregado com uma pessoa melhor posicionada hierarquicamente). Qual é a sua percepção de emprego e inovação? Responda a esta pesquisa.
